本期人物——唐骏

    有这样一群人，靠出卖自己的体力与脑力，为他人工作，赚取属于自己的财富；有这样一群人，没有权力决定别人的生死，却有能力改变自己的命运。这群人被统称为“打工仔”。其实我们大多数都是“打工仔”，为自己打工、为别人打工、为国家打工。但只要“打工仔”们不自暴自弃，勤奋努力，改变能改变的，一样可以创造辉煌的人生。所谓三百六十行，行行出状元。本期我们将走近中国的“打工皇帝”——唐骏。

唐骏其人

    1962年，唐骏出生在江苏小城——常州。1980年，高考因语文成绩一分之差，唐骏没有考上自己理想的大学和专业，从而进入了北京邮电学院。1985年，唐骏考上了热门专业的研究生，并靠着努力“钻营”获得留学日本的机会。1990年，唐骏赴美攻读博士，并先后创立了3家小型公司。1994年，抱着“偷师学艺”的本意，唐骏放弃自己的“皮包公司”，加入微软成为一名软件工程师。2001年，因工作出色，唐骏不仅担任微软全球技术支持中心总裁，并兼任微软合资公司——上海微创公司总裁等职务。2002年，唐骏出任微软中国公司总裁。在微软期间，唐骏曾两次获得微软公司的最高荣誉——比尔·盖茨杰出贡献奖和比尔·盖茨最高荣誉奖，同时还获得微软公司杰出管理奖。2004年，唐骏以微软中国公司“终身荣誉总裁”身份从微软退休，并以260多万股股票期权接替陈天桥出任盛大网络公司总裁。2008年4月15日，唐骏以10亿元的身价正式被福建新花都集团聘请为总裁兼CEO，再创身价新高。

唐骏“蝶变”过程

自己搬砖盖房子

    唐骏的父母都是工人，家境贫寒。家有三子，唐骏排行老二。唐父在“文革”那个特殊的年代里，最大的心愿就是替儿子们盖上几间房子、娶上老婆。父母亲都不曾想过儿子们会有什么大作为。那年月“读书无用”，房子要比读书有用得多，孩子们平平安安过一辈子就很好。所以，唐骏从十一二岁就开始捡砖头、运材料，很少上学。父亲盖房子的决心和毅力对少年唐骏的影响是巨大的。可以说，在唐骏的整个少年时代，全家的重心和精力都在盖房子上。唐骏曾说：“因为在城里盖房子几乎是不可能的，于是我爸爸用了数年的时间和无数的心血跑各种关系，打擦边球，终于在江苏常州的城郊买下一块地建成了房子。这件事对我来说，首先让我知道了事情都是可以变通的，循规蹈矩、墨守成规很难做成事情，一种方法不行，还可以用别的很多方法；另外，它让我有了很好的心态。当时所有的建筑材料都是我们家人自己搬运的，什么苦我都吃过。现在我经常告诫自己：我什么都不怕失去，小时候就是这么过来的，现在还有什么可担心的？”
    分析：贫寒的家庭与盖房子的生活经历造就了唐骏不安于现状、肯吃苦的精神以及良好的心态。这些，都是他成功的基本条件。

与理想大学失之交臂

    1980年，唐骏考上了北京邮电学院。这并不是他所向往的学校。唐骏第一志愿报的是复旦大学物理系，谁也没想到平时语文成绩挺好的唐骏，高考时居然只拿了个59分。总分虽然过了，但复旦大学在这一年开始规定：任何一门学科不及格者都不予录取！唐骏也因一分之差而落选复旦大学。
    北京邮电学院（后更名为北京邮电大学）虽然是当时著名的“八大学院”之一，但毕竟不是唐骏的第一志愿，专业也是他兴趣有限的理论物理。苦闷、不满、自暴自弃，成绩江河日下，大学的头三年，唐骏的专业成绩中等偏下，一些与学习成绩有关的奖励自然也没有他的份。眼看就要到大四，唐骏是进无去路，退不甘心，他无数次地问自己：下一步该怎么走？
    柳暗花明的转机来自于一次实习。在中科院半导体所实习的时候，唐骏第一次看到了计算机，那是一台漂亮的苹果Ⅱ，它的奇妙之处在于能把实验数据直接用曲线画出来。
    这个发现让21岁的唐骏惊叹不已。在发光的电脑屏幕前，他忽然意识到以往的懈怠是多么愚蠢。从此，唐骏的学习愿望前所未有地高涨，并开始攻读第二专业——光纤通信。他仅花一年半的时间就完成了别人四年才能完成的课程，而且报考了这个专业的研究生。在很多人都不知道“光纤通信”为何物的年代，唐骏抢先一步给出了自己的判断：有线通信已经没有多大的发展空间，未来一定是光纤通信高速发展的时代！
    分析：在人生的道路上，每个人都会遇到挫折，关键是怎么从挫折中解脱出来，正确认识自己，找到适合自己的位置并确定自己的奋斗目标。只有找到适合自己的位置和奋斗目标，才能实现自己的价值。

六天站出来的出国名额

    大学毕业后，唐骏非常想出国。尽管他考上了北京邮电学院的研究生，但学校的出国名额已经用完。由于出国对成绩的要求相当严格，所以，有些学校虽然有名额，但是如果不能达标，也会空下名额。于是，唐骏给北京的每个高校打电话，询问有没有剩余的出国名额。当询问北京广播学院的时候，唐骏的心一下子明亮起来——他们还有出国名额。撂下电话，唐骏马上骑着自行车赶了过去，拿着考研的成绩单，要求转入北京广播学院读研究生。北广的老师说：“你可想好了，我们这是二流院校，你就算转过来，也不一定出得了国。尽管我们有名额，但是你错过了规定时间，出国要由教育部决定。”唐骏没有犹豫，直接把档案转了过来。唐骏很清楚，出不了国，大不了一年之后重新再考一回研究生，这是底线，可以承受。但他也同样清楚：一个只有21岁、不认识任何人的学生想要让教育部的官员单独为自己办这件事太难了。唐骏想了个办法：他打听到教育部主管此事的是李司长，于是他在教育部的门口站了整整四天。他早上7点不到就到教育部门口去，见到李司长，唐骏说：“李司长您早。”中午李司长出来吃饭，唐骏说：“李司长您出来吃饭？”李司长吃完饭，唐骏又说：“您吃好饭了？”再到下班的时候，唐骏再说：“您下班了？”如此四天。第一天，李司长觉得这人很奇怪；第二天，李司长开始关注这个青年，怕他有什么偏激行为；第三天，他又觉得这个小孩子看上去很可怜；第四天，李司长忍不住好奇，终于开口问到底有什么事。唐骏如实说了。第六天，李司长告诉唐骏：你可以出国了。
    分析：从唐骏争取出国一事中，我们可以窥见一个穷人家子弟的做事方法和坚强意志。这种不放弃、执著的性格使他最终站到了更高的起点上。

唐骏的56封鸡毛信

    出国后，唐骏开了一家“好莱坞娱乐影业公司”。1992年，唐骏邀请了姜昆、蔡国庆、侯耀文、宋祖英等一批著名的演员到美国演出。就在一切都准备就绪的时候，签证却没有及时办下来。唐骏此时已经走投无路：第一，公司会蒙受巨大的经济损失；第二，票已经卖出去，如果不演出，观众会起诉他。万般无奈之下，唐骏想了个不是办法的办法：他给加州所有众议院参议院的议员共56人，每人写了一封信。唐骏知道，一定要找一个对他们竞选十分有利的借口才能得到关注。唐骏在信中说，中国艺术家到美国演出，签证落实不下来——经济损失可以由我个人全部承担，但是有一个问题我解决不了：我每天收到很多美国小孩子给我的电话和信件，说美国这么民主的国家，不可能不让外国的艺术家来演出!我不想欺骗他们，也无法解释这件事，请你们告诉我应该怎么解释。信发出后，令唐骏感到意外的是，大多数议员给唐骏回了信，并把这封信转给了白宫，转给美国移民局和美国国会办公厅。后来，美国国会办公厅把这封信转发给美国驻华使馆，使馆的办事人员接到上司的电传，于是，在10天之内，签证下发完毕。
    分析：56封信件，显示出了唐骏的勇气和智慧。这些智慧和勇气是战无不胜的法宝。

唐骏与微软共成长

    唐骏在微软是从一个技术人员做起的。当时，Windows3.1系统的英文版和中文版发布差距是一年半的时间，而Windows95的英文版和中文版发布差距是五个月的时间。唐骏看到了这个问题，提出了一个新的开发模式，使用这个开发模式可使Windows系统的全球发布做到零时差。但是，在微软两万名员工中，唐骏只是相当于一个小技术员，又是一个外国人，基本没有得到重视的可能。唐骏做的第一件事是把这个设想做成模块，并进行测试，确定其准确度和可操作性。在测试成功之后，唐骏直接给比尔·盖茨发了封邮件，把自己的想法和测试结果告诉了他。唐骏说：“微软把盖茨当成神也好，怎样崇拜他也好，但当时我不怕他。第一，我认为我在为微软做一件好事；第二，我觉得如果我不把自己的想法告诉领导层，我就没有机会。”比尔·盖茨接到邮件并未十分重视，而是转发给唐骏上司的上司。这个上司接到比尔·盖茨的邮件，不敢怠慢，把唐骏找过去谈话。唐骏就把这套模式演示给他看。唐骏和微软就这样同时获得了机会，唐骏得到了重视和提升，而微软的Windows2000、WindowsXP都做到了全球发布的零时差，获得了巨大的利润。
    分析：在工作中发现问题，并尽可能把自己的想法表达出来，这是一个员工应有的责任。同时，任何机会都是自己主动争取来的，天上绝不会自动掉馅饼。

 

我的“成功4+1”理论

□唐  骏

    经常有同学和我说：到了大二、大三却发现自己仍不知道未来的前途，会突然迷茫——也经常考虑怎么能让自己变得成功，怎样超越自我。
    我曾提出一个“成功4＋1”理论，实际也是大学生走向社会时需要具备的几个要素：
    第一个是“智慧”。光有知识就叫智慧吗？不是。具备运用知识的能力才叫智慧，所以上大学不只是简单地把书本读会。读什么专业固然重要，但是比这更重要的是培养自己学习的能力。很少有学生看到复杂的方程式会眼睛发光、会兴奋的。那还该不该学？要学！也许那不是你的兴趣，但你必须强迫自己培养毅力和学习的能力。大家踏进社会后至少有一半工作不是你喜欢的。不喜欢就可以不做吗？社会可没那么简单，不是你想象的那样，想做就做，不想做就不做。一个刚踏出校门的学生，你还没有核心竞争力。社会竞争很激烈，你应该先在不喜欢的岗位上把工作做好，把你变得有核心竞争力，有了竞争力以后，再来改变。
    “机遇”也很重要。很多人把自己的不成功归结于机遇的不公平。其实在大学时每个人都差不多，而10年之后，为什么有那么大差别？我们再来反思一下，难道每一个机遇都是公平的吗？机遇肯定是不公平的，机遇肯定只给那些有准备的人。
    “勤奋”也非常重要。我没有其他本事，只有勤奋，一直勤奋！很多人问我：唐骏，你从一个普通的软件工程师——写代码的工程师，7年时间怎么就可以成为微软中国区总裁？这在微软历史上没有过，在中国的外企也没有过，难道是聪明吗？你看我的样子就知道我不是一个聪明的人。但是你看不出来的是我几年、几十年如一日的勤奋。我没有其他秘密，只有靠勤奋。一点点聪明，加上十点的努力，就足够了。领导不会讨厌勤奋的人，勤奋在一个人的职业生涯中比什么都重要，勤奋会影响你的整个命运。
    “成功4＋1”理论里另一个非常重要的是“激情”。做什么事都要有热情。如果你对每一件事能做到全身心地投入，那成功的概率会大很多。
    同时，大学时期你要尝试改变“性格”。大学是什么？大学是个“小社会”。跨进校门时就进入改变性格的阶段。如果你连性格弱点都改不了，你就离成功差得远了。什么是好的性格？没有固定定义。其实就是那些公认的性格：热情、关爱、正直、坦诚……如果这些都在你身上体现出来，别人会不喜欢你吗？为什么性格决定成功？因为机会跟性格联系在一起。
    机会有三种：一种是别人给的，第二种是争取的，第三种是运作出来的。当每个机会出现时，靠什么把这个机会变成你的？靠的就是你的性格。我们需要培养一个好的性格，让周围的人都认同你。你要用真心来对待每一个人，用正直向上、关爱的心态来对待周围每一件事。